08 Сентября
Директор магазина (Б.С.Петербургская 96)
Великий Новгород
от 90 000 руб.
ГРАДУСЫ – торговая сеть магазинов формата «у дома». Работаем с 2012 года и активно развиваемся. Сейчас у нас более 400 магазинов в 7 регионах России.Приглашаем на работу ЗАВЕДУЮЩЕГО МАГАЗИНОММы предлагаем:трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплату больничных и отпусков;«белую» зарплату от 90 000 рублей (оклад + премия). Выплаты 3 раза в месяц;график работы 2/2, 5/2;медицинскую книжку за...
31 Августа
Ассистент HR Менеджера | Рекрутера
Великий Новгород
от 60 000 до 90 000 руб.
Компания "HR recruit agency" Мы — агентство точечного подбора. Работаем напрямую с владельцами и топ-менеджерами, закрываем вакансии специалистов, руководителей и редких инженеров.У нас нет «массового найма ради количества» — только качественная работа по портрету кандидата.Сейчас в команду ищем ассистента HR менеджера — активного и позитивного сотрудника, который с огнем в глазах готов...
Вакансии: Кадры / Управление персоналом в России
11 Сентября
Менеджер по работе с клиентами (горячая база) assistant
Москва, м. Стахановская
от 155 000 до 320 000 руб.
О компании Привет! Мы — кадровое агентство, ищем в команду амбициозного Менеджера по продажам.Чем ты будешь заниматься:Ты — самый важный контакт компании при общении с потенциальными клиентами.Твоя задача — заключение сделок с клиентами.Принимать входящие «горячие» звонки, консультировать клиента по продукту.В диалоге консультировать клиента по ключевым продуктам нашей компании.Принимать...
11 Сентября
Координатор по работе с кандидатами (Горячие лиды) assistant
Москва, м. Стахановская
от 120 000 до 250 000 руб.
Обязанности:Работа с теплыми и горячими лидами ;Заключение договоров, сопровождение кандидатов (по телефону ) на всех этапах;Исходящие звонки кандидатам, которые оставляли заявки ;Ведение отчетности в Битрикс.Требования:Развитые коммуникативные навыки;Готовность к работе в динамичном темпе и обработке большого количества телефонных звонков .Условия:— Работа в офисе, УДАЛЕНКИ НЕТ;— График работы...

